获得交通事故人身损害赔偿后还能继续主张工伤赔偿吗？
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在现实生活中，职工在上下班途中遭遇交通事故是较为常见的情况，而获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿，是很多人关心的问题。下面我们就从法律规定和实际操作等方面来详细分析。 首先，我们来明确两个关键概念。交通事故人身损害赔偿，简单来说，就是因为交通事故导致身体受到伤害，受害者向事故责任方要求赔偿损失，比如医疗费、误工费、护理费等。而工伤赔偿呢，是指劳动者在工作过程中或者在与工作相关的活动中受到伤害，由用人单位或者工伤保险基金给予的赔偿。 从法律依据来看，《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这就为上下班途中发生交通事故认定工伤提供了法律基础。同时，《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明，法律并没有禁止在获得交通事故赔偿后再主张工伤赔偿。 在实际操作中，交通事故人身损害赔偿和工伤赔偿在赔偿项目上存在部分重叠，比如医疗费、误工费等。对于重叠部分，有些地方采用“补充赔偿模式”，即如果交通事故赔偿已经足额支付了这些费用，工伤保险就不再重复支付；如果交通事故赔偿不足，工伤保险会补足差额。而对于不重叠的部分，如工伤赔偿中的一次性伤残补助金、交通事故赔偿中的精神损害抚慰金等，受害者可以分别主张。 例如，小李在上班路上被一辆汽车撞伤，经交警认定对方负主要责任。小李获得了肇事方的人身损害赔偿后，又被认定为工伤。在这种情况下，小李在交通事故赔偿中已经获得的医疗费部分，工伤保险基金一般不会重复支付，但小李仍然可以主张工伤赔偿中的一次性伤残补助金等其他项目。 综上所述，获得交通事故人身损害赔偿后通常是可以继续主张工伤赔偿的，但具体情况要根据各地的规定和实际赔偿项目来确定。如果遇到此类问题，建议及时咨询专业的法律人士或者当地的社保部门，以维护自己的合法权益。
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