海外岗公司让员工自己办护照是否可以？

从法律层面来说，海外岗公司让员工自己办理护照通常是可以的。

护照是一个国家的公民出入本国国境和到国外旅行或居留时，由本国发给的一种证明该公民国籍和身份的合法证件。办理护照本质上是公民个人的事务。根据《中华人民共和国护照法》的相关规定，公民申请普通护照，应当由本人向其户籍所在地县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出，并提交相关材料。这表明，申请护照的主体是公民个人，公民有权利也有义务按照法定程序自行办理。

在海外岗工作的情境中，公司要求员工自行办理护照，一般不违反法律规定。公司可能出于多种原因这样要求，比如员工的个人信息和身份情况公司并不完全掌握，而办理护照需要准确的个人信息；且自行办理也符合法律规定的办理主体要求。不过，公司有义务向员工明确说明办理护照的用途、所需时间等相关事宜，以便员工做好安排。如果公司以员工不办理护照为由，对员工进行不合理的处罚或辞退等，可能涉及违反劳动法律法规。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同应当符合法定情形，否则可能构成违法解除，员工有权要求相应的赔偿。