question-icon 公司是否可以要求员工不能兼职?

我在一家公司上班,最近想利用业余时间做个兼职增加点收入,但又担心公司不允许。想了解下从法律角度,公司有没有权力要求员工不能兼职呢?
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  • #兼职规定
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来看,公司是有一定权力要求员工不能兼职的。首先,我们来解释一下兼职的概念,兼职就是员工在完成本职工作之外,利用自己的业余时间到其他单位工作或者从事其他经营活动。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。这就表明,如果员工的兼职行为严重影响了本职工作,公司有权利采取措施。 另外,公司也可以通过制定内部的规章制度来对员工的兼职行为进行规范。只要这些规章制度是经过合法程序制定,并且内容不违反法律法规的强制性规定,是可以约束员工的。如果员工违反了公司关于禁止兼职的规定,公司可以按照规章制度进行处理。 但是,如果公司没有相关的规章制度,并且员工的兼职行为没有对本职工作造成影响,那么公司就不能随意干涉员工的兼职行为。因为员工在业余时间有自主安排自己生活和工作的权利,只要不损害公司的利益和违反法律法规,公司不能强制禁止。 所以,公司在一定情况下是可以要求员工不能兼职的,但需要有合理的依据和遵循相关的法律程序。员工在面对公司关于兼职的要求时,也应该了解自己的权利和义务,在不违反法律和公司规定的前提下,合理安排自己的工作和生活。

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