事业单位退休工资由哪几项组成？

事业单位退休工资的组成部分主要涉及以下几个方面。

首先是基本养老金，这是退休工资的重要组成部分。基本养老金又分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资和缴费年限来计算的。简单来说，当地经济发展越好、职工平均工资越高，以及个人缴费工资越高、缴费年限越长，基础养老金就会越高。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

个人账户养老金是指个人在工作期间缴纳的养老保险费用，存入个人账户后，在退休时按照一定的计发月数进行发放。个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。计发月数根据退休年龄不同而有所差异，例如60岁退休对应的计发月数是139个月。

过渡性养老金是针对改革前参加工作、改革后退休的“中人”设立的。因为在改革前，这些人员没有个人账户积累，为了保证他们的待遇平稳过渡，所以设立了过渡性养老金。过渡性养老金的计算相对复杂，通常与本人视同缴费年限、视同缴费指数等因素有关。

此外，一些地区可能还会有退休补贴等其他项目。退休补贴的标准和发放方式因地区而异，有的是根据退休人员的职称、职务等因素来确定。总之，事业单位退休工资的组成是比较复杂的，且会受到多种因素的影响。