行政单位计提福利费有什么规定？

行政单位计提福利费是一项与单位员工福利相关的重要财务操作。首先，我们来明确一下福利费的概念。福利费是行政单位为了改善和提高职工的物质文化生活，按规定提取专门用于职工福利方面开支的费用。

从法律规定来看，目前对于行政单位计提福利费，主要依据相关的财务法规和政策。根据《行政单位财务规则》等规定，行政单位应当按照规定的标准和程序计提各项费用，其中就包括福利费。不过，具体的计提标准可能因地区、政策以及单位性质的不同而存在差异。一般来说，会按照工资总额的一定比例来计提。比如，有些地方可能规定按照职工工资总额的2.5%来计提福利费。

计提之后，福利费的使用也是有严格规定的。它主要用于职工的生活困难补助、集体福利设施建设等方面。不能将福利费用于与职工福利无关的开支。同时，行政单位需要建立健全福利费的管理制度，对福利费的提取、使用等情况进行详细的记录和核算，接受财政、审计等部门的监督检查。如果违反规定使用福利费，可能会面临相应的法律责任。

总之，行政单位在计提和使用福利费时，要严格遵循相关法律法规和政策要求，确保职工福利得到合理保障，同时保证财务资金的规范使用。