question-icon 行政事业单位退休金的计算方法是什么?

我是行政事业单位的工作人员,快到退休年龄了,想了解下退休金具体是怎么计算的。我知道退休金计算挺复杂的,涉及好多因素,比如工作年限、工资水平啥的,但就是搞不清楚具体咋算,希望能得到详细解答。
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  • #退休金计算
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行政事业单位退休金的计算方式和政策经历了一定的变革,下面为你详细介绍。 在2014年10月1日之前,行政事业单位实行的是退休费制度。退休费主要根据本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。具体来说,工作年限满35年的,按90%计发;工作年限满30年不满35年的,按85%计发;工作年限满20年不满30年的,按80%计发。其依据是当时国家关于行政事业单位退休费计发的相关规定。这种计算方式相对简单直接,主要和工作年限挂钩。 自2014年10月1日起,我国实施了机关事业单位工作人员养老保险制度改革,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。改革后退休的人员,养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。 基础养老金 =(当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的当地上年度在岗职工月平均工资是由当地统计部门公布的数据;本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与当地平均工资的比例计算得出。 个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。个人账户储存额是个人历年缴纳养老保险费的积累,计发月数根据退休年龄确定,比如60岁退休计发月数为139个月。 过渡性养老金是为了保障改革前参加工作、改革后退休的这部分“中人”的养老待遇平稳过渡而设立的。过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 统账结合前的缴费年限 × 1.2%左右(具体比例各地不同)。这一政策依据是《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》等相关文件。 总之,行政事业单位退休金计算在改革前后有明显差异,新的计算方式更加复杂,综合考虑了多种因素,旨在建立更加公平、可持续的养老保险制度。

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