公务员养老金的计算方法是什么？

公务员养老金的计算方法是一个较为复杂但又非常重要的问题，下面为您详细解释。

首先，要理解几个基本概念。基本养老金主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。基础养老金是根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资等因素来确定的；个人账户养老金就是您个人养老金账户里的储存额除以计发月数；过渡性养老金则是针对有视同缴费年限的公务员额外给予的补偿性养老金。

具体来说，基础养老金的计算公式为：基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的“当地上年度在岗职工月平均工资”就是当地统计部门公布的上一年度在岗职工每个月的平均工资数额。“本人指数化月平均缴费工资”是通过您历年缴费工资与当地上年度在岗职工平均工资的比值来计算的，它反映了您的缴费水平。“缴费年限”既包括实际缴费年限，也包括视同缴费年限。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。“个人账户储存额”是您工作期间个人缴纳的养老金部分及其产生的利息总和。“计发月数”根据退休年龄来确定，比如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月。

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金 = 本人指数化月平均缴费工资 × 视同缴费年限 × 过渡系数。过渡系数一般在 1% - 1.4% 之间，由各地根据自身情况确定。

根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，自 2014 年 10 月 1 日起，公务员开始实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，上述计算方法也适用于这之后退休的公务员。对于改革前参加工作、改革后退休的“中人”，还会有过渡性养老金来保障他们的养老待遇平稳衔接。