公司破产能拿到赔偿金吗？

当公司破产时，员工能否拿到赔偿金是许多人关心的问题。从法律概念上来说，赔偿金是在公司与员工的劳动关系因特定原因解除时，公司给予员工的一种经济补偿。

依据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的赔偿金在破产财产分配中处于优先受偿的地位。

不过，员工能否实际拿到赔偿金，还受到破产财产多少的影响。如果破产财产足够支付完破产费用和共益债务后还有剩余，那么员工就有机会拿到赔偿金。但要是破产财产不足以支付所有的破产费用和共益债务，那么员工可能无法全额拿到赔偿金，甚至可能拿不到。

此外，员工需要及时向破产管理人申报自己的权益，提供相关的证据，比如劳动合同、工资条等，以证明自己与公司的劳动关系以及应得的赔偿金数额。只有这样，才能更好地保障自己在公司破产时的合法权益。