企业社保只买工伤险可以吗？

企业社保只买工伤险是不可以的。我们先来了解一下社保，它是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着企业有义务为员工缴纳包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险在内的全部社会保险。

只购买工伤保险，违反了法律的强制性规定。对于员工来说，这样的做法损害了他们的合法权益。比如，没有医疗保险，员工生病就医时就无法享受医保报销，增加了个人的医疗费用负担；没有养老保险，员工退休后可能缺乏基本的生活保障；没有失业保险，员工失业时就不能领取失业金来维持生活；没有生育保险，女职工生育期间的相关费用和待遇就无法得到保障。

企业如果只买工伤险，面临的后果也很严重。根据法律规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。此外，员工还可以通过劳动仲裁等途径维护自己的合法权益，要求企业补缴其他社会保险。