员工还有5年退休，公司是否可以辞退该员工？

我在公司工作多年，现在到了退休年龄，公司却要辞退我。我心里很疑惑，不知道这种情况下自己能不能拿到补偿金。想了解下相关法律是怎么规定的，具体在什么情形下会有补偿金或者没有补偿金。

我在公司工作多年，现在距离退休年龄不足5年了，可最近公司好像有解除我劳动合同的意向。我很担心自己的权益，想知道在这种情况下公司到底能不能解除我的劳动合同，具体是依据哪些法律规定来判定的。

我在公司工作多年，如今到了退休年龄，公司要辞退我。我不太清楚这种情况下自己能不能得到补偿，想了解具体的法律规定，以及有没有什么特殊情形会有不同的结果。

我在公司工作多年，如今到了退休年龄，却突然被公司辞退了。我心里很困惑，不清楚这种情况下自己能不能得到相应的赔偿。想了解具体的法律规定，以及在什么情形下能获得赔偿。

我在公司工作多年，现在到了退休年龄，公司却要辞退我。我不太清楚这种情况下自己能不能得到一些经济补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我在公司工作多年，现在到了退休年龄，公司却要辞退我。我不太清楚这种情况下，公司是否需要给我补偿，希望能了解具体的法律规定和相关情况。

我所在公司有位老员工差一年半就退休了，现在公司想辞退他，大家对此议论纷纷。我想知道在这种情况下，从法律角度看公司到底有没有辞退的权利，具体是怎么规定的。

我在公司工作多年，现在到了退休年龄，公司却要辞退我。我不太清楚这种情况下公司该不该给我补偿，具体的法律规定是怎样的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有一些五十岁以上的员工，最近公司在考虑人员调整，想知道对于这些五十岁以上的员工，在法律上能不能辞退，具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司已经兢兢业业工作满十年了，最近却听闻公司有辞退我的想法，心里很是不安。我想知道具体在哪些情况下公司能辞退我，又在哪些情况下不能辞退，以及辞退的话有没有相应补偿等方面的内容。

公司里有不少工作10年以上的老员工，最近公司因为业务调整，想辞退一些人。但不知道对于这些10年以上的老员工能不能像辞退普通员工那样随意辞退，想了解下具体的法律规定是怎样的。

我在单位工作多年，眼看着快退休了，却听说单位可能因为一些原因要解除劳动合同，心里很不安。我想具体了解下法律上对于退休前不能解除劳动合同的相关规定，以及在什么特殊情况下单位还是可以解除的。

我在公司工作多年，现在到了法定退休年龄，公司要辞退我。我不太清楚这种情况下自己有没有权利获得补偿，想了解具体是怎么规定的，以及有没有相关法律依据。

我在公司工作已经超过十年了，最近听说公司可能会辞退一些老员工，心里很不安。我平时工作一直兢兢业业，想知道像我这样工龄十年以上的，公司在什么情况下能辞退，什么情况下不能辞退，具体法律是怎么规定的？

我在单位工作多年，现在距离退休不满5年了，最近听说有相关法律规定这种情况不能解除劳动合同，但又不太确定。我想知道具体在什么情况下能解除，什么情况下不能解除，希望能得到专业的解答。

我满55岁了，现在公司要辞退我，我不太清楚自己的权益有哪些。我在公司工作了好些年，想知道公司这样做是否合法，我又能得到什么样的补偿或者保障呢？

公司近期因业务调整，计划辞退一批老员工，其中有不少是工作了五年的。但不太清楚在法律层面上，辞退这些五年老员工具体要怎么赔偿，是按照怎样的标准来计算赔偿金额的，希望能得到专业的解答。

我所在的公司有位老员工达到退休年龄了，现在公司打算辞退他。但不清楚这种情况下要不要给补偿，给的话又该按什么标准来给，希望能得到专业的解答。

我在单位工作多年，现在离退休还有4年。最近听说单位可能有裁员计划，我很担心自己会被辞退。想知道像我这种离退休还有4年的情况，单位到底能不能辞退我？具体在哪些情形下可以辞退，哪些不可以呢？

公司最近准备辞退一些工作五年以上的员工，不知道具体该怎么赔偿。想了解不同辞退情形下，比如合法辞退、无过失性辞退、违法辞退等，分别要给员工怎样的赔偿，赔偿标准具体是怎样计算的。