公司法人员工买的社保能正常办退休吗？

首先，我们来明确一下正常办理退休的条件。一般来说，员工要办理退休并领取养老金，需要满足两个关键条件。一是达到国家规定的法定退休年龄，二是累计缴纳基本养老保险费满15年。

对于法定退休年龄，根据我国相关规定，男性职工退休年龄一般为60周岁，女干部退休年龄为55周岁，女工人退休年龄为50周岁。当然，从事特殊工种等符合条件的人员，退休年龄会有所不同。例如，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。

关于社保缴费年限，《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

回到公司法人员工的问题，只要公司按照规定为员工正常缴纳社保，员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就可以正常办理退休手续，按月领取养老金。公司在其中要做的是，在员工达到退休年龄时，协助员工办理相关的退休手续，比如提供必要的证明材料等。如果员工在达到退休年龄时社保缴费不足15年，公司没有义务继续为其缴纳社保，但员工可以根据上述法律规定选择继续缴费或者转入其他养老保险。总之，只要符合法定条件，公司法人员工买的社保是能正常办退休的。