劳动仲裁代理费能否让公司支付？

在劳动仲裁中，劳动仲裁代理费能否让公司支付，是很多劳动者关心的问题。下面我们来详细分析一下。

首先，一般情况下，劳动仲裁代理费遵循“谁聘请律师谁承担费用”的原则。这就好比你去请人帮你做一件事，自然要付给帮忙的人报酬。在法律上并没有明确规定劳动仲裁的代理费必须由公司承担。例如，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中，并没有涉及到劳动仲裁代理费承担主体的相关条文。

然而，存在一些特殊情况，在这些情况下公司可能需要支付劳动仲裁代理费。如果双方在劳动合同中有明确约定，当发生劳动争议时，仲裁或诉讼的律师代理费由公司承担，那么这种约定是具有法律效力的。比如劳动合同中明确写明“若因劳动纠纷产生仲裁或诉讼，劳动者聘请律师的费用由公司承担”，这种情况下劳动者就可以依据合同要求公司支付代理费。

另外，在某些地区，有地方法规或政策支持劳动者在特定情形下要求公司承担代理费。例如，根据当地的劳动法规，当公司存在明显的违法行为，如恶意拖欠工资、违法解除劳动合同等严重侵害劳动者权益的行为，并且劳动者胜诉的情况下，劳动者可以请求公司支付合理的律师代理费。

劳动者要想让公司支付劳动仲裁代理费，需要查看劳动合同的约定，以及了解当地是否有相关的地方法规或政策。在遇到劳动纠纷时，建议劳动者及时咨询专业的法律人士，以确定自己的权益和可行的解决方案。