公司可以只交社保不交养老吗？如果可以怎么交？

首先，我们要明确“社保”是社会保险的简称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种。从法律层面来说，公司不可以只交社保中的其他险种而不交养老保险。

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的社会保险是一个整体概念，涵盖了上述的五险，养老保险是其中重要的组成部分。公司有义务为员工缴纳包括养老保险在内的全部社会保险费用。

这是因为养老保险是为了保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。如果公司只交社保其他部分而不交养老保险，会损害员工的合法权益，员工在退休后将无法享受相应的养老待遇。

另外，如果公司只交部分险种而不交养老保险，还可能面临法律风险。劳动行政部门有权对用人单位的社会保险缴费情况进行监督检查，一旦发现公司存在不按规定缴纳社会保险费的行为，会责令其限期改正；逾期不改正的，会对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

所以，公司不能只交社保而不交养老，并且必须按照规定为员工缴纳完整的社会保险。具体的缴纳流程一般是，公司先到当地社会保险经办机构办理社保登记开户，确定员工的参保信息和缴费基数，然后按月通过银行代扣或者其他指定方式缴纳社会保险费用。