question-icon 工伤赔付是否包括垫付的医药费?

我之前受了工伤,单位给我垫付了医药费。现在涉及工伤赔付,我不太清楚这垫付的医药费在不在工伤赔付范围内。想问下从法律角度来说,工伤赔付到底包不包含之前垫付的医药费呢?
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  • #工伤赔付
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工伤赔付是否包括垫付的医药费,需要分情况来看。 首先,我们要明白工伤赔付和垫付医药费的概念。工伤赔付是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,按照法律法规规定,从工伤保险基金和用人单位获得的经济补偿。而垫付医药费通常是在职工受伤后,由用人单位或者其他主体先行支付的医疗费用。 根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。也就是说,如果垫付的医药费是用于符合上述标准的工伤治疗,那么这部分费用是可以通过工伤赔付来解决的。 在实际操作中,如果用人单位已经为职工垫付了医药费,在工伤认定和赔付完成后,工伤保险基金支付的相关医疗费用可以直接支付给用人单位,用于冲抵其垫付的费用。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险,那么按照法律规定,用人单位应当承担职工的工伤医疗费用,此时垫付的医药费也就相当于用人单位履行了其应承担的责任。 所以,一般情况下,符合规定的垫付医药费是包含在工伤赔付范围内的。但要注意的是,职工需要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定等程序,以确保自己的权益得到合法保障。同时,对于医药费的支出,要保留好相关的票据和凭证,以便在赔付过程中作为依据。

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