工伤是否需要自己先垫付医药费？

在工伤的情况下，医药费是否需要自己先垫付，需要分情况来看。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险费，那么在职工发生工伤后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。在实际操作中，很多时候用人单位会积极协助职工办理工伤认定和报销手续，在这个过程中，有的用人单位会先行垫付医药费，也有的情况是职工自己先支付，之后再通过工伤保险基金报销。但如果用人单位不垫付，职工自己垫付后也能从工伤保险基金得到相应补偿。

其次，如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。在这种情况下，用人单位有义务承担职工的医药费。如果用人单位不支付，职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。不过在现实中，可能会出现职工为了及时治疗而自己先垫付医药费的情况。

另外，在一些紧急情况下，为了不耽误治疗，职工往往会先自行垫付医药费。但这并不意味着职工有必须自行垫付的义务。如果用人单位有能力支付却拒绝支付，职工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行支付义务。

总的来说，法律上并没有强制要求工伤职工自己先垫付医药费。职工在遇到工伤时，应及时与用人单位沟通，了解其处理方式，并根据自身情况选择合适的处理办法。若自身权益受到侵害，要及时寻求法律帮助。