自己交完社保之后可以让公司补给自己吗？

在我国，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障制度。用人单位为员工缴纳社保是其法定义务。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。如果用人单位没有履行该义务，劳动者自行缴纳了原本应由单位承担的社保费用，劳动者是有权要求用人单位进行补偿的。

从法律角度看，这属于用人单位未履行法定义务，侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以与用人单位先进行协商，要求其支付自己垫付的社保费用。如果协商不成，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。在仲裁过程中，劳动者需要提供相应的证据，比如社保缴纳记录、工资发放记录、劳动合同等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及自己垫付了社保费用。

若对仲裁结果不满意，劳动者还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。在司法实践中，法院通常会支持劳动者合理的诉求，判决用人单位向劳动者支付其垫付的社保费用。所以，自己交完社保之后，在符合法律规定的情况下，是可以让公司补给自己的。