企业组织员工外出旅游是否可以抵扣个税？

首先，我们来明确一下“抵扣个税”的含义。抵扣个税，简单来说就是某些费用或支出可以在计算个人应纳税所得额时扣除，从而减少需要缴纳的个人所得税。

对于企业组织员工外出旅游能否抵扣个税，要从不同角度来看。从员工角度，根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条规定，个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得，都属于工资、薪金所得，需要缴纳个人所得税。企业组织员工旅游，通常被视为一种员工福利，相当于员工获得了额外的收入。这部分旅游费用会被并入员工的工资、薪金所得，计征个人所得税，而不是用来抵扣个税。

从企业角度，企业组织员工旅游的费用，一般作为企业的职工福利费支出。根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。也就是说，企业在计算企业所得税应纳税所得额时，这部分旅游费用在规定比例内可以扣除，但这和员工个人的个税抵扣是不同的概念。所以，企业组织员工外出旅游，是不能直接用于员工抵扣个税的。