职工福利是否可以抵扣?
我公司最近给员工发放了一批福利,我想了解下在税务方面,这笔职工福利的支出能不能进行抵扣呢?不太清楚相关的规定,希望能得到准确的解答。
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在税务处理中,职工福利是否可以抵扣需要根据具体情况来判断。这里主要涉及到增值税和企业所得税两个方面。 首先来看增值税。根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定,用于集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。通俗来讲,如果企业购买货物或服务是用于职工福利,比如购买节日礼品发给员工,这些货物或服务对应的增值税进项税额是不能抵扣的。因为职工福利是面向企业内部员工的,并没有产生增值销售的过程,所以不允许抵扣进项税。 再看企业所得税。企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。依据是《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条。也就是说,企业在计算应纳税所得额时,职工福利费用在这个比例范围内的,可以在税前扣除,相当于间接起到了“抵扣”应纳税所得额的作用。例如,企业全年工资薪金总额是100万元,那么职工福利费在14万元以内的部分可以在计算企业所得税时扣除。

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