question-icon 职工福利费的扣除标准是怎样的?

我是一家公司的财务人员,在处理税务申报时,对职工福利费的扣除标准不太清楚。想知道在计算企业所得税时,职工福利费可以按照什么标准进行扣除,扣除的具体规则和限制是怎样的,希望得到详细解答。
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answer-icon 共1位律师解答

职工福利费扣除标准是企业在计算应纳税所得额时的一个重要规定。下面为您详细解释: 首先,职工福利费是企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。简单来说,像职工的困难补助、供暖费补贴、职工食堂经费补贴等都属于职工福利费的范畴。 根据《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分,准予扣除。这里的工资、薪金总额,是指企业按照规定实际发放的工资、薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 举个例子,假如某企业在一个纳税年度内实际发放的工资、薪金总额为100万元,那么该企业当年可在企业所得税前扣除的职工福利费限额就是100×14% = 14万元。如果该企业实际发生的职工福利费为12万元,小于扣除限额14万元,那么这12万元的职工福利费可以全额在企业所得税前扣除;如果实际发生的职工福利费为15万元,超过了扣除限额14万元,那么超过的1万元就不能在当年的企业所得税前扣除,需要进行纳税调整。 企业需要注意准确核算职工福利费,并且留存相关的凭证,以备税务机关检查。同时,要严格按照规定的标准进行扣除,避免因超标准扣除而带来税务风险。

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