职工福利专票是否可以抵扣？

在我国税收法律规定中，关于职工福利专票是否可以抵扣，需要依据具体的法律条文来判断。

首先，我们来解释一下增值税专用发票抵扣的概念。增值税专用发票抵扣是指企业在缴纳增值税时，可以将购进货物或者接受应税劳务所支付或者负担的增值税额，从销售货物或者提供应税劳务所收取的增值税额中扣除。简单来说，就是企业可以用进货时缴纳的税来抵减销售时要交的税。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条规定，用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产的进项税额不得从销项税额中抵扣。职工福利属于集体福利或者个人消费的范畴。也就是说，当企业取得的增值税专用发票是用于职工福利的，其进项税额是不能进行抵扣的。

举例来说，如果企业购买了一批高档水果作为职工福利发放，取得了增值税专用发票，那么这张专票上注明的进项税额就不能从企业销售货物或提供劳务应缴纳的销项税额中扣除。因为这是企业用于职工福利的支出，不符合进项税额抵扣的条件。

所以，从法律规定来看，职工福利专票是不可以抵扣的。企业在进行税务处理时，一定要严格按照法律规定执行，避免因错误抵扣进项税额而面临税务风险。