工伤赔偿遗属该如何分配？

工伤赔偿款遗属分配问题，需要区分赔偿款的不同项目来进行分析。

首先，丧葬补助金用于工亡职工的丧葬支出，它是专门用来处理死者丧葬事宜的费用，所以应支付给实际承担丧葬费用的人。依据《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。这部分费用是给予特定供养对象的，所以应归相应的供养亲属所有，专款专用。

最后，一次性工亡补助金，它是对工亡职工直系亲属的物质补偿，也是对其失去亲人的一种精神抚慰。法律并没有明确规定其分配方式，在司法实践中，一般参照法定继承的规定，由第一顺序继承人（配偶、子女、父母）共同继承，通常是平均分配，但也会考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理调整。《民法典》第一千一百二十七条规定了法定继承的顺序，第一顺序为配偶、子女、父母。

总之，工伤赔偿款遗属分配要结合具体赔偿项目，依据相关法律规定，并综合考虑各种实际情况来确定。如果遗属之间对分配问题无法协商一致，可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼来解决。