工伤赔偿金应该如何分配给家属？

工伤赔偿金一般包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，不同的赔偿项目分配方式有所不同。

首先是丧葬补助金，它是用于工亡职工的丧葬支出，所以应该支付给负责处理丧葬事宜的人。这笔钱本质上是对办理丧葬事务费用的补偿，谁实际承担了丧葬费用，就由谁来获得这笔补助金。

其次是供养亲属抚恤金，这是专门发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体的分配标准在《工伤保险条例》第三十九条中有规定，配偶每月可获得职工本人工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。例如，某职工月工资为5000元，其配偶每月能得到的供养亲属抚恤金就是5000×40% = 2000元；如果其父母均依靠该职工生前供养，那么他们每人每月可获得5000×30% = 1500元。

最后是一次性工亡补助金，它是对工亡职工直系亲属的物质补偿，同时也是对其失去亲人的一种精神抚慰。目前在法律上并没有明确规定其具体的分配方式，实践中一般参照法定继承的规则来进行分配。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条，遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。也就是说，在分配一次性工亡补助金时，通常由工亡职工的配偶、子女、父母均等分配，但法院也会根据各亲属与死者生活的紧密程度、经济依赖程度等因素进行合理调整。