一次性工伤赔偿金该如何分配？

一次性工伤赔偿金的分配在法律上是有明确规定和原则的。

首先，要明确一次性工伤赔偿金包含多种项目，不同项目分配方式不同。像一次性伤残补助金是专门给因工作致残员工的一次性生活补助，它是依据员工伤残等级，按照月平均工资倍数计算得出，这部分一般是直接给工伤职工本人 。例如，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

如果职工因工死亡，情况会有所不同。其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金用于处理丧葬事宜，通常专款专用 。

供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这是保障这些亲属基本生活的费用，会直接给到符合条件的亲属 。

而一次性工亡补助金，在实践中主流观点是参照遗产的分配方式，在第一顺位继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。在同一顺序的继承人中，一般来说所继承的份额应保持平等。不过，对于那些生活处于特殊困境且缺乏劳动能力的继承人，应当给予适当照顾和倾斜。《工伤保险条例》第三十九条就对职工因工死亡后，其近亲属领取相关赔偿做了规定。

总之，一次性工伤赔偿金的分配要依据具体项目性质，按照法律规定合理分配，既要保障工伤职工或其亲属的权益，也要遵循公平公正原则。如果亲属之间对于分配有争议，首先可以友好协商，协商不成的也可以通过法律诉讼，让法院根据实际情况和法律规定来判决 。