员工工伤赔偿金如何分配？

员工工伤赔偿金的分配需要分情况来看。

如果工伤职工没有死亡，那么其因工伤获得的所有工伤保险待遇都归工伤职工本人所有。这是因为这些待遇是对职工因工伤遭受的身体伤害、经济损失等的补偿 ，是专属于他个人的。

要是工伤职工不幸死亡，赔偿项目包含一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属抚恤金。

首先，丧葬补助金是专门用于工亡职工丧葬事宜的支出，这笔钱直接用于办理丧葬活动，不需要在亲属之间进行分配。

其次，供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。这部分钱是对这些特定亲属的生活补助，有明确的发放对象和标准，也不存在分配问题，各亲属按照规定标准领取即可。

最后，对于一次性工亡补助金，它不属于遗产范畴，但在司法实践中，一般参照法定继承的规定，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。不过，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，应当予以照顾，适当多分一些。

相关法律依据有《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，按照国家规定从工伤保险基金中支付。 所以，具体分配时要依据法律规定，结合实际情况来进行。