人工工资是否可以抵扣增值税？

在我国现行的税收体系中，人工工资通常是不可以直接抵扣增值税的。

首先，我们来了解一下增值税抵扣的基本概念。增值税是对商品或服务在流转过程中产生的增值额征收的一种税。所谓的增值税抵扣，就是企业在购进货物、劳务、服务、无形资产或者不动产时支付的增值税额，在符合规定的情况下，可以从企业销售商品或提供服务时应缴纳的增值税销项税额中扣除。

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第八条规定，准予从销项税额中抵扣的进项税额包括从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额、从海关取得的海关进口增值税专用缴款书上注明的增值税额等。而人工工资并不属于这些可以抵扣的范围。

这是因为企业支付给员工的工资，并不是从外部购进货物或服务时产生的增值税，没有对应的增值税专用发票等抵扣凭证。工资是企业内部的一项成本支出，它反映的是企业与员工之间的劳务关系，并非增值税应税行为中的购进环节。

不过，虽然人工工资本身不能抵扣增值税，但企业为员工购买相关服务，如购买符合规定的劳保用品、接受外部专业培训服务等，取得合法有效的增值税扣税凭证，对应的增值税是可以按规定进行抵扣的。另外，如果企业将部分业务外包给其他单位，取得的增值税专用发票上注明的税额也可以抵扣。所以，企业在进行税务处理时，要准确区分各项支出的性质，按照税法规定进行正确的增值税抵扣操作。