公司工会负责人可以同时担任财务和人力负责人吗？

在我国，一般情况下公司工会负责人不可以同时担任财务和人力负责人，下面从法律原理和相关规定为你详细解释。

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是维护职工合法权益。工会要独立开展工作，代表职工与企业方进行平等协商、签订集体合同等，以保障职工的利益。如果工会负责人同时担任财务和人力负责人，会出现利益冲突的问题。财务和人力负责人通常是站在公司管理层的立场上，负责公司的财务管理和人员管理等工作，其决策往往是为了公司的整体利益。而工会负责人的职责是代表职工利益，当这两种角色集于一身时，很难保证工会负责人能公正、独立地维护职工权益。

从法律依据来看，《中华人民共和国工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。若工会负责人兼任财务和人力负责人，会干扰工会独立开展工作，不利于工会履行上述法律规定的职责。同时，《中国工会章程》也明确要求工会组织应保持独立性和自主性，以更好地维护职工权益。因此，从法律和工会组织的性质出发，公司工会负责人不宜同时担任财务和人力负责人。