question-icon 公司不发工资可以拿公款吗?

我在一家公司上班,公司已经好几个月没发工资了,我生活都快成问题了。我就想着,能不能从公司的公款里拿点钱应急。但又怕这样做是违法的,想知道在法律上,公司不发工资的情况下,我可以拿公款吗?
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  • #工资权益
  • #职务侵占
answer-icon 共1位律师解答

当公司不发工资时,员工不可以擅自拿公款,这种行为存在诸多法律风险,下面为您详细分析。 从法律层面来说,公司的公款属于公司财产,受到法律的严格保护。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪。即便员工面临公司不发工资的困境,擅自拿公款的行为若符合该条法律规定的构成要件,也可能会被认定为职务侵占罪,从而面临刑事处罚。 同时,《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款。如果员工拿公款的行为被认定为盗窃公司财物,那么将面临治安管理处罚。 当公司不发工资时,员工有合法的途径来维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。此外,员工还可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查,并责令其支付工资;劳动仲裁则是一种准司法程序,员工可以通过劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。 综上所述,公司不发工资时,员工擅自拿公款的做法不可取,应通过合法途径来维护自己的权益。

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