哪些身份的公职人员超生会直接被开除？

在我国，公职人员违反计划生育政策超生的处理规定是依据相关法律法规和地方政策来执行的。下面我们来详细了解相关情况。

首先，计划生育是我国一项长期实行的基本国策，虽然随着人口形势的变化，生育政策有所调整，但对于违反政策超生的行为，依然有相应的处理措施。对于公职人员超生的处理，主要依据《中华人民共和国人口与计划生育法》以及各地的人口与计划生育条例。

《中华人民共和国人口与计划生育法》并没有明确规定哪些身份的公职人员超生直接开除，但赋予了地方制定具体管理办法的权力。各地会根据本地的实际情况，在人口与计划生育条例中对公职人员超生的处理作出规定。

一般来说，常见的可能会因超生被直接开除的公职人员身份包括：行政机关公务员。根据《行政机关公务员处分条例》第三十三条规定，违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。这里的情节严重通常由各地结合实际情况判断，比如超生多胎、拒不配合处理等情况可能会被认定为情节严重。

还有参照公务员法管理的事业单位工作人员，这类人员的管理和行政机关公务员类似，也会遵循相关的处分规定，超生情节严重的可能会被开除。

另外，一些全额拨款的事业单位工作人员，如果所在地区的人口与计划生育条例有明确规定，超生也可能面临开除的处分。不过，不同地区对于“情节严重”的界定和处理方式会有所不同。有些地区可能相对宽松，会根据具体情况给予警告、记过等较轻的处分；而有些地区则可能执行更为严格的政策，只要超生就直接开除。所以，具体哪些身份的公职人员超生直接开除，要以当地的人口与计划生育条例等相关规定为准。如果您对自己所在地区的政策不了解，建议咨询当地的计划生育部门或者所在单位的人事部门。