公司是否可以提取员工的公积金?
我在一家公司上班,最近公司说要提取我的公积金。我不太清楚公司有没有这个权利,也担心我的权益会受到影响。我想知道,从法律角度来看,公司到底可不可以提取我的公积金呢?
展开


从法律层面来讲,公司一般是不可以直接提取员工公积金的。公积金,也就是住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是员工个人的财产,专款专用,主要用于住房相关的支出。 根据《住房公积金管理条例》的规定,职工提取住房公积金账户内的存储余额需要满足一定的条件。比如购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还购房贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的等。并且,职工提取公积金时,需要自己向住房公积金管理中心提出申请,同时要提交相关的证明材料,经过住房公积金管理中心审核通过后,才可以办理提取手续。 公司并没有直接提取员工公积金的权力。如果公司声称要提取员工的公积金,这很可能是不符合法律规定的行为。员工遇到这种情况,要保持警惕,及时向当地的住房公积金管理中心咨询了解,以保障自己的合法权益。若公司擅自操作,员工可以通过合法途径维护自身权益,比如向公积金管理中心投诉举报等。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




