公司可以不给员工买公积金吗？

从法律层面来讲，公司不可以不给员工买公积金。公积金，也就是住房公积金，是一种由单位和职工共同缴存的长期住房储金，目的是帮助职工解决住房问题。

《住房公积金管理条例》第二条明确规定，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。这就表明了，只要是符合条件的单位及其在职职工，都应当缴存住房公积金。

该条例的第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。这进一步强调了单位为员工缴存公积金的义务。

若单位违反规定，不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，根据《住房公积金管理条例》第三十七条，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。而如果单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。所以，公司是有义务为员工购买公积金的，不能选择不给员工买。