question-icon 是否可以向劳动行政部门投诉?

我在一家公司上班,公司总是拖欠工资,还经常让我们加班也不给加班费。我想维护自己的权益,不知道能不能向劳动行政部门投诉,投诉是否有用呢?
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  • #劳动投诉
answer-icon 共1位律师解答

在劳动权益受到侵害时,劳动者通常是可以向劳动行政部门进行投诉的。下面为您详细解释。 首先,明确劳动行政部门的职责。劳动行政部门负责劳动保障监察工作,也就是对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查,受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉等。通俗来讲,劳动行政部门就像是劳动者权益的“守护者”,当劳动者遇到问题时,可以找他们来帮忙解决。 根据《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。这就从法律层面赋予了劳动者向劳动行政部门投诉的权利。 在实际情况中,如果遇到用人单位存在诸如拖欠工资、不缴纳社保、超时加班又不支付加班费等违反劳动法律法规的行为,劳动者都可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门在接到投诉后,会依法对用人单位进行调查。若查证用人单位确实存在违法行为,会责令其改正,甚至给予相应的处罚。 不过,劳动者在投诉时也需要注意一些事项。比如要提供真实、准确的信息,包括用人单位的名称、地址、自己的身份信息以及权益受侵害的具体情况等。同时,要在规定的时效内进行投诉,一般是自知道或者应当知道其权利被侵害之日起2年内。 总之,劳动者在自身劳动权益受到侵害时,向劳动行政部门投诉是一种合法有效的维权途径。

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