十年职工社保转灵活就业后退休年龄是怎样规定的？

首先，我们来了解几个关键的法律概念。职工社保是指用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是指没有固定工作单位的人员，以个人身份参加的社会保险，一般主要缴纳养老保险和医疗保险。

在退休年龄方面，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的也可退休。

对于女职工而言，如果之前缴纳了十年职工社保，之后转为灵活就业人员参保，不同地区有不同规定。有些地区遵循女性工人50周岁退休的规定，前提是满足一定的累计缴费年限（通常是15年）。但也有部分地区规定女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。

对于男性来说，不管是一直缴纳职工社保，还是中途转为灵活就业社保，一般退休年龄都是60周岁，只要累计缴费满15年，就可以办理退休手续并按月领取养老金。

所以，十年职工社保转灵活就业后的退休年龄，需要结合当地具体政策以及性别等因素来确定。建议你咨询当地社保部门，以获取准确的信息。