十年职工社保转灵活就业后退休年龄是怎样规定的?
我之前在单位交了十年职工社保,现在打算转成灵活就业人员自己交社保。我想知道,这种情况下我的退休年龄是怎么规定的呢?是和一直交职工社保的一样,还是有不同的规定?
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首先,我们来了解几个关键的法律概念。职工社保是指用人单位和职工按照国家规定共同缴纳的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。而灵活就业社保是指没有固定工作单位的人员,以个人身份参加的社会保险,一般主要缴纳养老保险和医疗保险。 在退休年龄方面,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的应该退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的也可退休。 对于女职工而言,如果之前缴纳了十年职工社保,之后转为灵活就业人员参保,不同地区有不同规定。有些地区遵循女性工人50周岁退休的规定,前提是满足一定的累计缴费年限(通常是15年)。但也有部分地区规定女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。 对于男性来说,不管是一直缴纳职工社保,还是中途转为灵活就业社保,一般退休年龄都是60周岁,只要累计缴费满15年,就可以办理退休手续并按月领取养老金。 所以,十年职工社保转灵活就业后的退休年龄,需要结合当地具体政策以及性别等因素来确定。建议你咨询当地社保部门,以获取准确的信息。

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