question-icon 灵活就业转职工社保后按什么条件退休?

我之前一直是灵活就业人员,自己交社保。现在找到工作了,单位给交职工社保。我就想知道,之后我退休是按照灵活就业人员的标准,还是职工的标准呢?具体有啥规定不?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,退休涉及到两个关键条件,一个是达到法定退休年龄,另一个是累计缴纳社保满一定年限。对于法定退休年龄,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定,一般情况下,男性无论之前是灵活就业参保还是职工参保,法定退休年龄都是60周岁。女性的情况则相对复杂一些。如果是以灵活就业人员身份参保,大部分地区女性法定退休年龄是55周岁;而对于企业女职工,法定退休年龄通常是50周岁。不过,各地在退休年龄的规定上可能存在一定差异,有些地方会根据女性在企业的工作年限等情况来确定退休年龄。 关于社保累计缴费年限,依据《社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,不管你是灵活就业参保期间的缴费,还是转为职工社保后的缴费,都会累计计算。只要累计缴费满十五年,达到法定退休年龄,就可以办理退休手续并按月领取养老金。 当灵活就业人员转为职工社保后,退休时会综合考虑你的法定退休年龄和累计缴费年限。以法定退休年龄为例,如果女性在转为职工社保后,满足当地关于企业女职工退休年龄的条件,就可以按照职工的退休年龄办理退休。在养老金待遇计算方面,也是根据你的累计缴费年限、缴费基数等因素来确定的,灵活就业和职工社保的缴费都会纳入计算范畴。所以,灵活就业转职工社保后,退休条件和待遇计算是综合多种因素,并非简单按照某一种参保身份来确定。

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