question-icon 灵活就业和职工社保混合参保该如何办理退休?

我之前是在单位上班,单位给交职工社保,后来辞职自己干灵活就业了,就转成灵活就业社保继续交。现在快到退休年龄了,有点搞不清楚像我这种灵活就业和职工社保混合参保的情况,到底要怎么办理退休手续,有啥条件和流程啊?
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answer-icon 共1位律师解答

在了解灵活就业和职工社保混合参保如何退休之前,我们先来解释几个关键的法律概念。灵活就业社保是指没有固定工作单位的人员,以个人身份参加的社会保险,一般包含养老保险和医疗保险;职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 关于退休条件,依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。也就是说,不管是灵活就业社保还是职工社保,只要累计缴费年限达到15年,并且达到法定退休年龄(男性一般为60周岁,女工人为50周岁,女干部为55周岁),就可以申请退休。 在办理退休手续方面,首先,参保人员需要准备好相关材料,通常包括本人身份证、户口本、社保卡、个人档案(如有)、近期一寸免冠照片等。材料准备齐全后,在达到法定退休年龄前的一定时间(一般为提前1 - 3个月),前往当地社保经办机构提出退休申请。 社保经办机构会对参保人员的缴费记录、身份信息等进行审核。这里需要注意的是,对于灵活就业和职工社保混合参保的情况,社保经办机构会将不同参保形式的缴费年限进行累计计算。审核通过后,参保人员就可以按照规定开始领取养老金了。整个退休办理流程中,要确保提供的材料真实有效,积极配合社保经办机构的工作,以顺利办理退休手续。

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