灵活就业和职工社保混合参保该如何办理退休？

在了解灵活就业和职工社保混合参保如何退休之前，我们先来解释几个关键的法律概念。灵活就业社保是指没有固定工作单位的人员，以个人身份参加的社会保险，一般包含养老保险和医疗保险；职工社保则是由用人单位和职工共同缴纳的社会保险，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

关于退休条件，依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。也就是说，不管是灵活就业社保还是职工社保，只要累计缴费年限达到15年，并且达到法定退休年龄（男性一般为60周岁，女工人为50周岁，女干部为55周岁），就可以申请退休。

在办理退休手续方面，首先，参保人员需要准备好相关材料，通常包括本人身份证、户口本、社保卡、个人档案（如有）、近期一寸免冠照片等。材料准备齐全后，在达到法定退休年龄前的一定时间（一般为提前1 - 3个月），前往当地社保经办机构提出退休申请。

社保经办机构会对参保人员的缴费记录、身份信息等进行审核。这里需要注意的是，对于灵活就业和职工社保混合参保的情况，社保经办机构会将不同参保形式的缴费年限进行累计计算。审核通过后，参保人员就可以按照规定开始领取养老金了。整个退休办理流程中，要确保提供的材料真实有效，积极配合社保经办机构的工作，以顺利办理退休手续。