违法劳动法去哪里举报？

当遇到用人单位违反劳动法的情况时，劳动者可以通过以下几个途径进行举报。

首先是向劳动监察大队举报。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，它主要负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。一般来说，劳动者可以直接到当地劳动监察大队的办公地点进行举报，也可以拨打当地的劳动监察投诉举报电话，有些地方还开通了网络举报渠道。

其次，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。虽然仲裁主要是处理劳动争议，但在过程中，如果发现用人单位存在违反劳动法的行为，也会按照相关法律进行处理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等劳动争议，适用本法。劳动者申请仲裁需提交仲裁申请书等相关材料。

另外，还可以向当地的工会组织反映情况。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，有责任维护职工合法权益。工会可以根据具体情况，帮助劳动者与用人单位进行协商，促使问题得到解决。