公司怕劳动局投诉吗，该怎么投诉？

首先，公司通常是比较怕被员工向劳动局投诉的。因为一旦被投诉，劳动局会对公司进行调查，如果发现公司存在违反劳动法律法规的行为，会要求公司进行整改，还可能对公司处以罚款等行政处罚。这不仅会给公司带来经济损失，还会影响公司的声誉和正常经营。

关于向劳动局投诉的具体方式，一般有以下几种途径。其一，可以拨打当地的劳动保障监察投诉举报电话，这是比较便捷的一种方式。通过电话，你可以向工作人员详细说明公司存在的问题，工作人员会记录相关信息并进行处理。

其二，你可以前往当地的劳动保障监察机构办公地点进行当面投诉。去的时候要携带好能证明你与公司存在劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以及能证明公司违法行为的相关材料。到了之后，填写投诉表格，向工作人员说明情况，他们会根据你提供的信息展开调查。

依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。所以，你有权利通过合法途径维护自己的权益。