老板会怕劳动局吗？

老板是否怕劳动局不能一概而论，不过通常情况下，正规合法经营的老板可能不会怕，而存在违法违规行为的老板会有所忌惮。

从法律角度来看，《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等一系列劳动相关法律，赋予了劳动局监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的权力。例如，《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门有权对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况、与劳动者订立劳动合同的情况、遵守禁止使用童工规定的情况等进行检查。

如果老板存在诸如拖欠工资、不缴纳社保、超时加班又不支付加班费等违法行为，劳动局有权责令其改正。若老板拒不改正，劳动局可以依法给予行政处罚，像罚款等。要是情节严重，甚至可能会影响企业的信誉和正常经营，比如在招投标、融资等方面受限。所以，这类老板是会害怕劳动局介入调查和处罚的。

然而，如果老板一直严格遵守劳动法律法规，按时发放工资、为员工提供合法权益保障等，那么他们就无需害怕劳动局的监督检查。因为劳动局的监督本身也是为了维护良好的劳动市场秩序，对于合法经营的企业来说，反而是一种公平竞争环境的保障。