怎样匿名举报公司违反劳动法？

要匿名举报公司违反劳动法，首先可以选择合适的举报途径。常见的有向劳动监察部门举报，劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律、法规情况的政府部门。

依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。举报人如果不想透露自己的信息，可以选择匿名举报。

举报时，你可以通过拨打劳动监察部门的举报电话进行举报。在电话中，清晰准确地说明公司违反劳动法的具体情况，比如拖欠工资的金额、加班时长等。要注意提供尽可能详细的证据和线索，这样有利于劳动监察部门开展调查。不过，由于是匿名举报，可能在证据收集和后续反馈上存在一定的局限性。

还可以通过网络举报平台进行举报。很多地方的劳动监察部门都设有专门的网络举报渠道，你可以登录当地劳动保障部门的官方网站，在上面填写举报信息。在填写时，按照要求详细描述公司的违法行为，包括公司名称、地址、违法事实等。同时，上传一些能够证明违法事实的材料，如工资条、考勤记录等，但要注意保护好自己的身份信息。

也可以采用书信举报的方式。将举报内容写在信中，详细说明公司违反劳动法的情况，然后邮寄到当地劳动监察部门。信件中不要留下能暴露自己身份的信息。劳动监察部门在收到举报后，会根据你提供的线索进行调查核实。如果查证属实，会依法对公司进行处理。