违反劳动法应该去哪里举报？

当遇到用人单位违反劳动法的情况时，有多种途径可以进行举报。首先，可以向当地的劳动监察大队进行举报。劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，其主要职责就是监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。依据《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

其次，还可以向当地的人力资源和社会保障局进行反映。人力资源和社会保障局是政府的重要职能部门，负责管理劳动就业、社会保障等多方面的事务。对于违反劳动法的行为，他们有权力和职责进行调查和处理。另外，也可以拨打全国统一的劳动保障维权电话12333进行举报。这个热线电话为劳动者提供了便捷的咨询和举报渠道，会有专人接听并记录相关情况，然后转交给相应的部门进行处理。总之，劳动者在遇到用人单位违反劳动法的情况时，要及时通过合法的途径维护自己的权益。