劳动监察的受理范围是什么？

我在公司上班，公司经常强制我们加班，一点商量的余地都没有，也没有相应的加班费。我心里很不舒服，感觉自己的权益被侵犯了。我就想知道这种公司强制加班的情况，到底能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呀？

我在工作中遇到了一些问题，涉及到劳动权益的维护。不太清楚劳动仲裁和劳动监察到底有啥不同，不知道该选择哪种方式来解决问题。想了解下它们在处理程序、适用范围等方面具体有哪些区别。

我在工作中遇到了一些困扰，感觉所在单位可能存在违反劳动保障法律法规的行为，想通过劳动监察来维护自己权益。但不太清楚具体要满足啥条件劳动监察才会受理，希望能得到详细解答。

我在公司工作时遇到了一些问题，和公司产生了劳动纠纷。比如工资发放不及时、加班没有加班费等。我不太清楚该向哪个部门反映情况，也不知道有哪些有效的解决途径，希望能得到专业的解答。

我最近遇到了劳动方面的问题，想去申请劳动监察，但又担心不被受理。我想具体了解下常见的不予受理情形有哪些，以及为什么会有这些规定，好让我心里有个底，看看自己的情况是否符合受理条件。

我在公司上班，最近遇到了一些劳动方面的问题，比如加班没有加班费，工资发放也不按时。我想知道像我这种情况，具体该通过哪些途径来解决这些劳动纠纷，要准备些什么材料呢？

我在工作中遇到了一些劳动方面的问题，不太清楚该选择劳动仲裁还是劳动监察来解决。想了解一下这两者具体有什么不同，比如在处理流程、处理结果的效力等方面，以便我能更准确地维护自己的权益。

我在一家小公司上班，感觉公司有些做法不太合规，听说劳动监察机构能管。我想了解下劳动监察机构有哪些权力，他们具体会监察公司哪些方面的内容，这样我心里也有个底，看看公司的情况属不属于他们管。

我刚参加工作，不太了解劳动监察大队。想知道他们具体负责什么工作，要是我在工作中遇到比如拖欠工资、加班不给加班费这类问题，劳动监察大队能帮我解决吗？他们的工作范围到底包括哪些方面呢？

我被公司拖欠工资了，打算向劳动监察大队投诉。但不知道劳动监察大队会不会不受理我的投诉，想了解在哪些情况下他们可以不受理，哪些情况又必须受理，心里好有个底。

我在工作中受了伤，公司却不愿意给我应有的工伤赔偿。我不太清楚该怎么办，听说可以找劳动监察，想问问工伤赔偿到底能不能找劳动监察来解决呢？

我在一家公司上班，最近发现公司存在不给加班费、不按规定缴纳社保等情况，感觉公司违反了劳动保障法律。我想知道这种情况下用人单位会受到什么处理，我的权益又该如何保障呢？

我在一家公司上班，公司存在拖欠工资、强制加班等问题，我想投诉公司维护自己权益，但不知道怎样投诉才最有效，是去劳动监察部门还是申请劳动仲裁呢？具体该怎么做？

我和公司发生了劳动纠纷，已经向劳动监察部门投诉，他们也进行了处理。但我觉得处理结果不太满意，想知道在劳动监察处理之后，我还能不能再去申请劳动仲裁呢？

我在工作中遇到了一些劳动权益方面的问题，听说可以找劳动监察大队或者劳动局解决。但我不太清楚这两者有啥不同，不知道该找哪个部门来处理我的问题，比如拖欠工资、加班不给加班费这种情况，到底找哪个更合适呢？

我在一家企业上班，最近发现企业存在违反劳动法的情况，比如加班不给加班费、无故克扣工资等。我想维护自己的合法权益，但是不知道该怎么去投诉企业，希望了解具体的投诉途径和流程。

我在一家公司上班，公司总是拖欠工资，还让我们无偿加班，我实在受不了了，想向劳动监察大队投诉。但我不知道具体该怎么做，需要准备什么材料，走哪些流程，希望有人能给我详细讲讲。

我在一家公司上班，遭遇了加班不给加班费、拖欠工资等问题。我想向劳动局投诉，可又担心公司不怕，投诉没效果。我不太清楚公司到底怕不怕被投诉，也不知道具体该怎么向劳动局投诉，希望有人能给我讲讲。

我所在的公司经常让我们加班，而且加班时间特别长，严重影响了我的生活和健康。我想知道这种情况下，我能不能通过劳动仲裁来维护自己的权益呢？具体该怎么做呢？

我在一家公司工作，发现公司存在拖欠工资、不缴纳社保等问题，我想投诉这家公司，但不知道该向哪个部门反映情况。我想了解一下，针对公司不同的违法违规行为，分别应该向哪些部门进行投诉呢？