公司强制加班可以向哪些地方举报？

如果公司存在强制加班的情况，您可以通过以下途径进行举报：

首先，可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队是专门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查的部门。您既可以亲自前往劳动监察大队办公地点提交相关举报材料，也可以拨打全国统一的人力资源社会保障咨询服务热线12333进行举报。这是劳动者维权的重要途径，劳动监察大队会依法对举报事项进行调查核实，并根据情况作出处理。

依据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况实施劳动保障监察。公司强制加班很可能违反了这方面的规定，劳动监察部门有权进行查处。

另外，您还可以向劳动仲裁机构举报。不过通常劳动仲裁更多是在劳动者与用人单位就劳动纠纷进行调解、仲裁时发挥作用。比如当公司强制加班还涉及到加班费纠纷等情况时，劳动者可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求公司支付加班费、停止强制加班等。

《劳动合同法》第三十一条明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。所以，公司强制加班属于违法行为，劳动者完全有权利通过合法途径维护自己的权益。

相关概念：

劳动监察大队：是劳动保障行政部门依法在辖区内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，并对违法行为予以处罚的行政执法机构。

劳动仲裁机构：是劳动争议仲裁委员会，负责处理用人单位与劳动者之间发生的劳动争议案件，以公正、及时地解决纠纷，保护当事人的合法权益。