灵活就业和职工养老保险退休年龄是怎样规定的？

灵活就业人员养老保险和职工养老保险在退休年龄规定上既有相同之处，也存在一定差异。

首先来了解一下职工养老保险的退休年龄规定。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的，可以退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也可以退休。另外，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，同样可以退休。

对于灵活就业人员，依据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》，城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。不过，不同地区可能会有一些特殊规定，比如有的地区对于原在国有企业工作且满足一定条件的女性灵活就业人员，退休年龄可以是50周岁。

如果一个人先后参加了灵活就业养老保险和职工养老保险，在确定退休年龄时，通常要综合其参保身份和缴费情况等因素。一般遵循的原则是，如果最后是以职工身份参保退休，可能适用职工养老保险的退休年龄规定；如果最后是以灵活就业人员身份参保退休，则适用灵活就业人员的退休年龄规定。但具体执行还需以当地社保部门的政策和审核为准。