灵活就业和职工社保退休工资是否一样？

首先，灵活就业人员社保和职工社保退休工资并不一定一样，它们受到多种因素的综合影响。

从法律规定和原理上来说，《中华人民共和国社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说，无论你是以灵活就业人员身份参保，还是以职工身份参保，计算养老金的基本方法是相同的。

如果灵活就业人员和企业职工在缴费基数、缴费年限、退休年龄、当地社会平均工资等条件都相同的情况下，他们退休后领取的养老金数额理论上是一样的。这是因为养老金待遇主要是依据上述提到的这些关键因素来计算的。

不过在实际情况中，二者往往存在差异。企业职工的社保费用一般是由企业和职工共同承担，职工个人缴纳的比例相对固定，企业会按照一定的工资基数为职工缴纳社保。而灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用，他们可以在规定的缴费基数范围内自由选择缴费档次，很多灵活就业人员为了减轻经济压力，会选择较低的缴费档次，这就可能导致其缴费基数低于企业职工。同时，缴费年限上也可能存在不同，企业职工在正常工作期间会持续缴纳社保，而灵活就业人员可能因为收入不稳定等原因出现断缴情况。由于这些缴费基数和缴费年限的差异，最终导致退休工资也会有所不同。