灵活就业和职工退休工资是否一样？

灵活就业人员和职工退休工资是否一样，不能一概而论，需要从多个方面来分析。

首先，我们来了解一下基本概念。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，他们需要自己承担全部的社保费用来缴纳养老保险。而职工是与用人单位建立劳动关系，由单位和职工共同缴纳养老保险。

在养老金的计算方式上，无论是灵活就业人员还是职工，执行的都是统一的养老金计发办法。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值，乘以缴费年限再乘以1%。个人账户养老金则是个人账户储存额除以计发月数。从这个计算方式可以看出，影响养老金高低的因素主要有缴费基数、缴费年限和当地上年度在岗职工月平均工资等。

从缴费基数来看，灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自行选择，而职工的缴费基数一般是根据本人上一年度月平均工资确定。如果灵活就业人员选择的缴费基数较低，而职工的工资较高，缴费基数也高，那么在相同缴费年限的情况下，职工退休后的养老金可能会比灵活就业人员高。

从缴费年限来说，如果灵活就业人员和职工的缴费年限不同，也会导致养老金有差异。缴费年限越长，养老金待遇通常越高。

此外，当地上年度在岗职工月平均工资也会对养老金产生影响。不同地区的经济发展水平不同，这个平均工资也不一样，在经济发达地区，退休工资可能相对较高。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里并没有区分灵活就业人员和职工，只要符合条件都可以享受养老金待遇。

综上所述，灵活就业人员和职工退休工资不一定一样，关键取决于缴费基数、缴费年限和当地工资水平等因素。