企业退休和灵活就业退休是否有区别?
我之前在企业上班,后来下岗了,就自己以灵活就业人员身份交社保。现在快到退休年龄了,想知道企业退休和灵活就业退休到底有没有区别呀?差别大不大呢?对我以后的养老金待遇啥的影响大吗?
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企业退休和灵活就业退休是存在一定区别的,下面为你详细介绍。 首先,参保主体不同。企业退休是企业和职工共同缴纳社会保险。按照《中华人民共和国社会保险法》规定,职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。而灵活就业退休是灵活就业人员以个人身份参保,自己承担全部的社保费用。 其次,缴费基数和比例存在差异。企业职工的缴费基数通常是按照本人上年度月平均工资确定,企业缴纳一部分,一般是工资的一定比例,职工个人缴纳另一部分。比如养老保险,企业缴费比例可能在16%左右,职工个人缴费比例为8%。灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自主选择缴费基数,缴费比例一般为20%,全部由个人承担。 再者,退休年龄规定不同。在企业工作的女职工,一般工人岗位退休年龄是50周岁,女干部岗位退休年龄是55周岁;男性职工退休年龄是60周岁。灵活就业女性参保人员退休年龄通常是55周岁,男性同样是60周岁。不过各地政策可能存在一定差异。 最后,养老金待遇计算方式本质相同,但因为缴费情况不同,待遇可能有差别。养老金待遇主要与缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等因素有关。如果灵活就业人员和企业职工的缴费情况完全一样,养老金待遇是相同的,但实际中由于缴费基数和缴费年限不同,养老金待遇会有所不同。

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