企业单位退休工资和灵活就业退休工资一样吗？

企业单位退休工资和灵活就业人员退休工资是否一样，不能一概而论，需要从多个方面来分析。

首先，我们要了解退休工资也就是养老金的构成。目前，我国养老金主要由基础养老金、个人账户养老金等部分组成。基础养老金的计算公式为当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金为个人账户储存额÷计发月数 。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

如果企业单位员工和灵活就业人员在缴费基数、缴费年限、退休地等条件都相同的情况下，他们的退休工资是一样的。因为养老金的计算是依据上述的统一公式，只要影响计算的各项因素相同，结果自然相同。

然而，在实际情况中，二者往往存在差异。企业单位通常会按照员工的实际工资来确定缴费基数，而灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自主选择，可能会选择较低的缴费档次。缴费基数不同，进入个人账户的金额就不同，最终会影响到养老金的数额。另外，缴费年限方面，如果企业单位员工工作时间长，缴费年限可能会比灵活就业人员长，这也会导致退休工资有所不同。