灵活就业和职工社保退休金是否一样？

要判断灵活就业和职工社保退休金是否一样，得先了解两者的参保情况。灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。职工社保则是企业为在职员工缴纳的社会保险。

在养老金待遇的计算方式上，灵活就业人员和企业职工遵循的是同一套养老金计发办法。我国的养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。

不过，退休金是否一样还受多种因素影响。缴费基数方面，企业职工一般以本人上年度月平均工资为缴费基数，而灵活就业人员可以在规定的缴费基数上下限范围内，自主选择适合自己的缴费基数。缴费年限也很关键，如果灵活就业人员和企业职工的缴费年限不同，那么累计的缴费金额就会有差异，进而影响退休金待遇。

综上所述，灵活就业和职工社保退休金不一定一样。只要在缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素相同的情况下，两者的退休金才会相同。依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。