question-icon 灵活就业社保与职工社保退休后有什么区别?

我之前是在职员工,一直交的职工社保。现在打算辞职自己做点小生意,之后就只能交灵活就业社保了。我想知道,这两种社保在退休后会有啥不一样的地方?对养老金领取、医疗待遇这些影响大吗?
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  • #社保区别
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灵活就业社保和职工社保在退休后存在多方面的区别。 首先是养老金待遇方面。养老金待遇主要取决于缴费基数、缴费年限等因素。职工社保一般是由单位和个人共同缴纳,单位缴纳比例较高,进入统筹账户的金额多;而灵活就业社保需个人承担全部费用,缴费基数和比例可以在一定范围内选择。一般来说,如果两者缴费基数和年限相同,养老金待遇计算方式是一样的,但是职工社保由于单位的参与,可能整体缴费金额更高,养老金可能相对多一些。依据《社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成,根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。 其次是医疗待遇。职工社保退休后,很多地区规定只要满足一定的缴费年限,退休后无需再缴纳基本医疗保险费,可享受基本医疗保险待遇;而灵活就业人员缴纳医保,如果缴费年限不足,退休后可能需要继续缴费或者一次性补缴,才能享受退休后的医保待遇。这在《社会保险法》第二十七条中有相关规定,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。 此外,在其他保障方面,职工社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险;而灵活就业社保通常只缴纳养老和医疗保险,在失业、工伤和生育方面没有相应保障。这意味着退休前,职工在失业、工伤和生育时能获得相应的待遇补偿,而灵活就业人员则没有这方面的保障。

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