灵活就业社保与职工社保退休后有什么区别？

灵活就业社保和职工社保在退休后存在多方面的区别。

首先是养老金待遇方面。养老金待遇主要取决于缴费基数、缴费年限等因素。职工社保一般是由单位和个人共同缴纳，单位缴纳比例较高，进入统筹账户的金额多；而灵活就业社保需个人承担全部费用，缴费基数和比例可以在一定范围内选择。一般来说，如果两者缴费基数和年限相同，养老金待遇计算方式是一样的，但是职工社保由于单位的参与，可能整体缴费金额更高，养老金可能相对多一些。依据《社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资等因素确定。

其次是医疗待遇。职工社保退休后，很多地区规定只要满足一定的缴费年限，退休后无需再缴纳基本医疗保险费，可享受基本医疗保险待遇；而灵活就业人员缴纳医保，如果缴费年限不足，退休后可能需要继续缴费或者一次性补缴，才能享受退休后的医保待遇。这在《社会保险法》第二十七条中有相关规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

此外，在其他保障方面，职工社保包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险；而灵活就业社保通常只缴纳养老和医疗保险，在失业、工伤和生育方面没有相应保障。这意味着退休前，职工在失业、工伤和生育时能获得相应的待遇补偿，而灵活就业人员则没有这方面的保障。