question-icon 灵活就业和企业职工退休待遇是否一样?

我之前是企业职工,一直按规定缴纳社保。现在打算辞职选择灵活就业,继续自己交社保。我想知道,之后我以灵活就业人员身份退休和之前企业职工的退休待遇是一样的吗?会有什么差别不?
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  • #退休待遇
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灵活就业人员和企业职工退休待遇是否一样不能一概而论,需要从多个方面来分析。 首先,我们要了解养老金待遇的计算方式。根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。也就是说,不管是灵活就业人员还是企业职工,退休待遇的计算依据是相同的标准。 从缴费情况来看,如果灵活就业人员和企业职工的缴费基数、缴费年限等条件完全相同,那么他们退休后的待遇理论上是一样的。企业职工的社保费用一般由企业和职工共同承担,企业缴纳大部分进入统筹账户,职工缴纳部分进入个人账户。而灵活就业人员需要自己承担全部的社保费用,同样一部分进入统筹账户,一部分进入个人账户。 然而,在实际情况中,两者往往存在差异。企业职工通常是按照本人实际工资来确定缴费基数,而灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自主选择,很多灵活就业人员会选择较低的缴费档次,这就导致他们的缴费基数可能低于企业职工。缴费基数不同,进入个人账户的金额也不同,最终会影响到退休待遇。另外,缴费年限也是影响退休待遇的重要因素。如果企业职工连续缴费时间长,而灵活就业人员因为各种原因出现断缴等情况,缴费年限较短,那么企业职工的退休待遇可能会更高。

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