企业退休和灵活就业退休工资是否一样？

企业退休和灵活就业退休工资是否一样不能一概而论，这需要从多个方面来分析。

首先要了解养老金的构成。养老金主要由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金的计算公式是当地上年度在岗职工月平均工资×（1 + 本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金是个人账户储存额÷计发月数。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里并没有区分企业退休人员和灵活就业人员。

如果企业退休人员和灵活就业人员在缴费基数、缴费年限、退休地等条件都相同的情况下，他们退休后的工资是一样的。因为养老金待遇的计算是基于这些因素的。例如两人都在同一地区，按照相同的缴费基数，都缴纳了30年社保，到法定退休年龄时，他们计算出来的养老金数额会基本一致。

然而，在实际情况中，企业退休人员和灵活就业人员往往在缴费基数和缴费年限上存在差异。企业退休人员一般是由企业和个人共同缴纳社保，企业会按照一定的工资比例为员工缴纳，缴费基数相对稳定。而灵活就业人员则需要自己承担全部的社保费用，他们可以根据自身经济情况选择不同的缴费档次，缴费基数的选择比较灵活，但也可能因为经济原因选择较低的缴费档次。而且缴费年限也可能不同，企业员工一般是持续缴纳社保，而灵活就业人员可能会因为收入不稳定等原因出现断缴的情况。所以，这些差异会导致他们退休工资不一样。